Du willst eine Führungsposition mit Verantwortung und guter Bezahlung? Dann ist dieser Artikel genau das Richtige für dich. Für eine Führungsposition bei einem Großkonzern brauchst du nämlich eine klare Strategie. Sonst landest du später bei den Versagern im mittleren Management. Die Strategie besteht aus fünf Schritten:
Schritt 1: Studiere Jura oder BWL
Mit dem Studium legst du bereits den Grundstein für deine Karriere. Deshalb solltest du dich für ein Studium mit guten Gehaltsaussichten entscheiden. Am besten Jura oder BWL. Falls diese beiden Fächer dich nicht interessieren, dann ist das nicht weiter problematisch. Das Studium dauert nur ein paar Jahre und hat wenig mit der Berufspraxis zu tun. Mit deinen Interessen kannst du dich immer noch in deiner Freizeit beschäftigen. Beim Studium solltest du strategisch vorgehen und dich nur bei renommierten Universitäten bewerben. Das Hauptkriterium bei der Fächerwahl sollten gute Noten und berufliche Verwertbarkeit sein. Konzentriere dich auf das Sammeln von Credits Points und verschwende deine Zeit nicht mit außeruniversitären Engagement, damit du die Regelstudienzeit einhälst.
Schritt 2: Vermeide Lücken im Lebenslauf
Gestalte dein Leben so, dass ein roter Faden im Lebenslauf ersichtlich wird. Versetze dich bei jeder Lebensentscheidung in die Perspektive des Arbeitgebers. Deshalb musst du Lücken im Lebenslauf um jeden Preis vermeiden. Eine Lücke im Lebenslauf steht für mangelnde Disziplin und dementsprechend wird deine Bewerbung sofort aussortiert. Nutze die Semesterferien für relevante Praktika und sammle fleißig Arbeitserfahrung. Dadurch kannst du dich von deinen Kommilitonen abheben, die ihre Zeit mit Backpacking Trips in Südostasien verschwenden.
Schritt 3: Priorisiere immer die Arbeit
Suche dir einen Partner, der versteht, wie wichtig dir deine Karriere ist und dir zu Hause den Rücken freihält. Dann kannst du dich voll und ganz auf deine Karriere konzentrieren. Beim Arbeitseinsatz trennt sich nämlich die Spreu vom Weizen. Mit Überstunden und ständiger Erreichbarkeit kannst du den Chef von deinem Commitment überzeugen. Du solltest morgens als Erster ins Büro kommen und als letzter wieder gehen. Die Anwesenheit im Büro ist dabei wichtiger als dein Output. Dein Arbeitseinsatz signalisiert deinem Chef, dass du es ernst meinst. Bei neuen Projekten sollte dein Chef als Erstes an dich denken.
Schritt 4: Fahr deine Ellenbogen aus
Es gibt nur wenige Führungspositionen in einem Unternehmen und dementsprechend ist der Wettbewerb hoch. Für eine Führungsposition reicht es nicht aus gute Arbeit zu leisten, das wird vorausgesetzt. Du willst schließlich nicht als Fachidiot enden. Wenn du die Karriereleiter erklimmen willst, dann musst du deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein. Das gelingt dir nur, wenn du ihre Schwachstellen und Pläne kennst. Dafür musst du das Vertrauen deiner Wettbewerber gewinnen und dich mit ihnen anfreunden. Die gesammelten Informationen kannst du später gegen sie verwenden. Machiavelli ist in dieser Hinsicht ein gutes Vorbild.
Schritt 5: Stelle dich gut mit dem Chef
In einem Unternehmen zählt nur eine Meinung und das ist die Meinung vom Chef. Deshalb solltest du seine Vorlieben kennen und diese nutzen, um Sympathiepunkte zu gewinnen. Im Zweifelsfall ist Sympathie bei einer Beförderung nämlich wichtiger als fachliche Kompetenz. Einige Kollegen werden diese Strategie aus Neid als Arschkriecherei abtun, was dir jedoch egal sein kann. Was deine Kollegen und Angestellten denken ist erstmal zweitrangig. Du musst lediglich darauf achten, dass du bei den Mitarbeiterbefragungen nicht zu schlecht abschneidest. Hier gilt das Prinzip Zuckerbrot und Peitsche.
Fazit
Mit dieser bewährten Strategie kannst du dich von der Konkurrenz absetzten und dir ein begehrtes Eckbüro mit Panoramablick sichern. Du musst lediglich jeden Schritt konsequent umsetzen und einen langen Atem haben.
Karriere ist wie Tour de France: Entweder du fährst mit Schweineblut oder mit Windschatten – immer so knapp hinterm Arsch vom Vordermann.
Bernd Stromberg
Comic Credits: @moe.malt
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